长期以来，我们始终坚持把做好保密工作作为内部管理的一项重要内容，把保密法律法规纳入局中心组学习内容，强化各科室保密工作责任，形成全局上下抓保密的良好局面，使保密工作逐步走上法制化、规范化的轨道。建局28年来，从未发生过失、泄密事件。
　　一、坚持“三强化”，建立保密工作长效机制
　　强化保密硬件建设力度。保密要害部门、部位，按照“三铁一器”的要求，安装了防盗门窗，配备了保险柜，安装了监控探头。近年来，我局投入保密工作专项经费8万多元。
　　强化网络使用保密要求。明确要求各科室除批准上互联网的计算机外，严禁将机关配置的计算机（包括笔记本电脑）直接或间接与互联网连接，严禁在非涉密计算机上处理涉密事项。
　　强化涉密部门监督检查。我们把保密要害部门、部位作为重点，坚持对机关各科室采取事先不告知的保密检查和抽查，对每个重要部门、部位评定打分，在机关内部及时通报检查情况，对存在的问题及时督办，限期整改。
　　二、坚持“三落实”，实行保密工作规范管理
　　落实涉密人员管理。机关保密工作人员在涉密事项的办理和设备日常管理上，严格执行操作规程。选调政治可靠、责任心强、保密观念和组织纪律性强的同志从事保密工作，进行岗前培训，并与之签定保密责任状。
　　落实涉密信息管理。我局按照《保密法》及有关保密规定，明确司法行政工作中涉密事项及涉密等级；明确专人负责定密和核密工作。对那些密级难以确定的涉密事项，及时请示有关部门，保证涉密信息的密级和保密期限宽严适当。
　　落实涉密会议管理。组织重要涉密会议，我们注意选择符合保密要求、屏蔽效果好的场所，会议召开前安装手机干扰器，确保会议内容不被泄露；对会议文件的印制、分发、清退、销毁等，严格履行登记手续；对重要会议，严格控制知情范围。
　　三、坚持“三到位”，确保保密工作万无一失
　　组织到位。我局根据人事变动情况及时调整保密领导小组，建立“一把手”为组长，各科室科长（主任）为成员的保密工作领导机构，形成了主要领导直接抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的保密工作机制，做到保密组织健全，保密工作领导到位。
　　教育到位。局党组把抓好局机关的保密工作列入重要议事日程，逢会必讲保密工作。一方面坚持每季度进行一次全体干警保密教育，增强干部的保密意识和保密技能；另一方面重点抓好领导干部、涉密人员的保密教育，把保密教育贯穿于上岗、在岗、离岗的全过程，增强干警保密责任意识。
　　奖惩到位。对保密工作扎实到位的科室或个人给予适当奖励，对存在保密隐患的科室或个人给予口头提醒，严重的予以通报批评，成绩装入档案，作为干警年终工作考评、年度目标管理考核和提拔重用的一项依据。